✅ 2025 청년내일채움공제 조건은?|퇴사하면 환급은? 신청부터 지급까지 총정리
💡 요약 먼저 보기
- 2년 근속 시 최대 1,200만 원 자산 형성 가능 (청년 300만 + 정부 900만)
- 만 15세~34세 미만 청년 정규직 취업자 대상
- 중소기업 정규직 취업 후 6개월 내 신청 필수
- 중도 퇴사 시 일부만 환급되며, 기업·정부 지원금은 환수 가능
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📌 청년내일채움공제란?
청년내일채움공제는 청년이 중소기업에 정규직으로 취업해
2년 이상 근속할 경우 정부와 기업이 적립금을 매칭하여 목돈을 만들어주는 제도입니다.
운영기관 | 고용노동부 + 중소벤처기업진흥공단 |
가입 대상 | 만 15세~34세 이하의 중소기업 정규직 청년 |
적립 방식 | 청년 300만 + 기업 300만 + 정부 600만 = 총 1,200만 |
가입 조건 | 정규직 채용 후 6개월 이내 신청 |
지원 기간 | 2년간 유지 시 전액 수령 |
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🧮 수령액 구성
청년 본인 납입금 | 300만 원 (월 12.5만 원 × 24개월) | 청년 |
기업 지원금 | 300만 원 | 고용보험 환급 등으로 기업 부담 |
정부 지원금 | 600만 원 | 국가 예산 |
📌 2년 만기 시 총 1,200만 원 + 이자 수령 가능
🚨 퇴사 시 환급 조건은?
1년 미만 퇴사 | 본인 납입금 일부만 환급, 정부·기업 지원금은 환수 |
1년 이상 퇴사 | 일부 기업 기여분 인정, 정부 지원금은 미지급 |
정당한 사유 퇴사 | (출산, 병가 등) 증빙 시 일부 인정 가능 |
📌 중도 퇴사 시 정부지원금은 회수되는 경우가 많으므로
2년 근속 유지가 핵심입니다.
📝 신청 방법
신청 사이트 | 청년내일채움공제.kr |
신청 기한 | 정규직 채용일 기준 6개월 이내 |
준비 서류 | 근로계약서, 4대 보험 가입확인서, 신분증 등 |
지급 시점 | 만기 시 일괄 지급 (일부 기업분은 분기별 지급) |
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🧾 글 마무리 요약
청년내일채움공제는 중소기업 청년들에게
정부와 기업이 함께 목돈 마련을 지원하는 대표 청년 자산형성 제도입니다.
단, 2년 근속을 유지해야 전액 수령이 가능하며,
중도 퇴사 시 환급액이 크게 줄어들 수 있으니
신중한 판단과 계획적인 근속이 필요합니다.