✅ 2025 근로자의 날 유급휴일일까?｜알바·직장인 혜택 총정리!
💡 요약 먼저 보기
- 2025년 5월 1일(목)은 근로자의 날
- 대부분의 직장인, 유급휴일 적용
- 알바·비정규직도 근로계약서에 따라 유급 적용 가능
- 공무원·학생·선생님은 평일처럼 정상근무(수업)
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📌 근로자의 날이란?
근로자의 날은 근로자의 권익을 보호하고 노동의 가치를 기념하기 위해 제정된 법정 기념일입니다.
👉 5월 1일, '근로자의날 제정에 관한 법률'에 따라
근로기준법상 유급휴일로 인정됩니다.
📅 2025년 5월 1일은 무슨 요일?
- 2025년 5월 1일은 목요일
- 평일 한가운데 쉬는 날 → 황금연휴 가능성은 낮음
- 5월 5일(어린이날)과는 연결되지 않음
💼 직장인 & 알바 유급 적용 여부
| 정규직 직장인 | ✅ 대부분 유급휴일 | 근로기준법 적용 사업장 |
| 비정규직/계약직 | ✅ 유급 → 계약서에 따라 다름 | |
| 아르바이트 | 🔶 계약서 상 유급 명시 시만 가능 | |
| 공무원 | ❌ 평일과 동일하게 출근 | |
| 교사 & 학생 | ❌ 수업 정상 운영 |
📌 알바도 유급휴일 혜택 가능! 단, 근로계약서가 기준
❓자주 묻는 질문 (FAQ)
Q. 알바인데 쉬면 돈 나오나요?
👉 근로계약서에 근로자의 날 유급휴일 명시되어 있다면 유급입니다!
Q. 유급인데 출근하면?
👉 유급 + 근로 = 추가수당 1일치 지급 의무 있음
Q. 공무원은 왜 안 쉬어요?
👉 공무원은 근로기준법이 아니라 국가공무원법 적용 대상이라 예외
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